Wenn der Chef zu oft gestört wird

Eva Link, Personal- und Persönlichkeitstrainerin aus München (www.eva-link.de), rät: "Bei kurzen Terminen zwischen Führungskräften und Mitarbeitern entstehen oft unnötig längere Gespräche. Die Führungskraft möchte nur gestört werden, um die Kernessenz des dringlichen Besuches zu erfahren. Manche Menschen haben jedoch das Gefühl, sie könnten nicht mit der Tür ins Haus fallen. Darum beginnen sie das Gespräch mit zwei unwichtigen Sachverhalten, ehe sie zum wichtigen Belang kommen...