WIR - Informationen zur Unternehmenskultur

Unternehmensanalyse

Beobachtung der Serviceorientierung/ Kundenzufriedenheit; Einführen von Mitarbeiterstandards
Bewertung und Einsetzen von Mitarbeiterkommunikation und Wissensmanagement im Unternehmen
Optimierung des CI und Firmenimages durch Etablieren von Unternehmensleitbildern und Unternehmenskultur

Mitarbeiterentwicklung

Management-/Nachwuchsführungskräftepool und Laufbahnmodelle
Individualisierung von Weiterbildungsprogrammen
Coaching von Mitarbeitern
Schulung und Ausbildung von Trainern/Coaches inhouse

Strategische Linienlegung

Neu- und Umgestaltung von Prozessen und Strukturen
Einführung und Steuerung von Personalentwicklungsprozessen
Harmonisierung bei Unternehmens- oder Abteilungszusammenführungen

Personalmarketing

Abgleich und richtige Positionierung von Mitarbeitern
Personalvermittlung in Kooperation mit Netzwerkpartnern: Recruitmentund Outplacement
Potenzial- und Kompetenzanalyse anhand mehrerer lizensierten Testverfahren

Prozessbegleitung der Geschäftsführer

Unterstützende Maßnahmen zur Einführung innovativer Führungsmethoden
Beratung bei Auswahl und Positionierung neuer Mitarbeiter oder Umbesetzung
Persönliches Coaching bei Präsentationen, Meetings, Verhandlungen in individuellen Situationen (u.a. Positionierung im Unternehmen, gegenüber Kunden, Kooperationspartnern, Presse)

Als Beraterin begleite ich Sie mit meiner langjährigen Erfahrung bei Ihren Aufgaben abgestimmt auf den jeweiligen Bedarf des Unternehmens oder auf Sie persönlich. Die Beratung kann auf einzelne Projekte zeitlich begrenzt sein oder über einen gewissen Zeitrahmen in Anspruch genommen werden.