Eva Link

wirkungsvoll. dauerhaft. effektiv.

Methoden und Inhalte

Unsere Zusammenarbeit – Ihre Positionierung

Mit meiner langjährigen Erfahrung als Trainerin und international anerkannter und zertifizierter Coach (ICF) begleite ich Sie bei Ihren Aufgaben und Ihrer Positionierung, abgestimmt auf den jeweiligen Bedarf des Unternehmens oder auf Sie persönlich.

Die Zusammenarbeit kann auf einzelne Projekte zeitlich begrenzt sein oder über einen vereinbarten Zeitraum in Anspruch genommen werden. Dabei biete ich folgende Beratungsmodelle an:

Schattentage – Coaching – Beratung – Seminare – Workshops – Event

Meine Begeisterung für meine Klienten und deren Erfolge sind meine Motivation als Impulsgeberin.

Die Förderung der individuellen Einzigartigkeit des Menschen sind mir ebenso wichtig, wie Trainings, die auf das Unternehmen abgestimmt sind und einen hohen Praxisbezug haben.

Meine persönlichen Werte bei meiner Arbeit sind: gegenseitige Wertschätzung, Respekt, Gleichberechtigung und Diskretion.

 

Angewandte Methoden

E3 System Potenzial- und Kompetenzanalyse

Das E3 System basiert auf den Erkenntnissen der Neurowissenschaften und des Limbischen Systems, mit dem das Bewusstsein für die eigene Persönlichkeit und die Wahrnehmung für das Gegenüber geschult und trainiert wird. Es erleichtert Potenziale zu erkennen (eigene und die der Gesprächspartner) und Kompetenzen erfolgreich zu nutzen.

Die Effizienz und das Erfolgspotenzial von Teams aber auch von Einzelpersonen wird dadurch gesteigert.

In der Dienstleistung fühlen sich die Kunden besser beraten, der Service erfährt eine allgemeine Steigerung, was sich nachhaltig auf Verkaufszahlen und Gewinne auswirkt.

Profiling Values

Mit diesem Verfahren wird der Status Quo der Situation dargestellt. Eigene Neigungen, Fähigkeiten, Kompetenzen, Interessen und Potenziale werden mit dieser gegenwärtigen Situation verglichen. Das „Können“ wird dem „Wollen“ gegenübergestellt.

Die Sehschärfe für Ressourcen und Schwächen wird erhöht und ein Abgleich mit beruflichen Anforderungen oder auch Wünschen wird ermöglicht. Die Erkenntnis darüber, wo verborgene Talente liegen, eröffnet neue Ziele und dadurch eine Steigerung der Effektivität.

Profiling values ist weltweit einzigartig. Es spart enorm viel Zeit und Kosten in der Analyse, es erhöht die Trefferquote bei Stellenbesetzungen und bei Standortanalysen.

Service DNA

Die Service-DNA ist eine Methode für die systematische Entwicklung nachhaltiger und erfolgreicher Geschäftsmodelle.

Die Umsetzung dieses Modells bewirkt, dass Sie künftig automatisch Kunden gewinnen und diese langfristig zu loyalen Kunden Ihres Unternehmens machen.

 

KreativCoaching

Manchen Problemen und Herausforderungen ist einfach nicht auf der verstandesmäßigen und logischen Ebene zu begegnen.

Unbewusste Mechanismen, Muster, Verhaltenszüge, Verbindungen zu und mit anderen Menschen befördern oder behindern den Erfolg in Beruf und Alltag.

Um der unterbewussten Ebene auf die Schliche zu kommen, braucht es ein bisschen mehr Kreativität. Im KreativCoaching wird das Unbewusste stimuliert und Probleme auf einer tieferliegenden Ebene aufgelöst. Dazu werden unterschiedliche Methoden aus der Kinesiologie, Systemischen Aufstellung und anderen traditionellen Techniken individuell auf den Klienten eingesetzt.

 

 

Inhaltliche Themen

Prozessbegleitung bei Positionierung

Begleitung von Gründern, Freiberuflern, Geschäftsführern und Führungskräften bei neuer Positionierung und neuen Aufgaben. Diese Prozessbegleitung hilft dabei, die neue Position und Situation ganz bewusst zu gestalten.

Die erarbeitete Ausrichtung bewirkt, dass der Prozess kompetent und schnell vollzogen wird.

Führungskräfteentwicklung

Sich und andere führen zu können, bedeutet souverän mit den täglich neu auftretenden Herausforderungen umgehen zu können.

Werden Sie und Ihre Führungskräfte zu Führungspersönlichkeiten. Ziel ist es Ihr volles Potenzial zu entwickeln und mit Empathie und Eigenverantwortung erfolgreich zu führen.

Kommunikation

Ob sprachliche oder nonverbale Kommunikation, ein stimmiger Gesamtauftritt, ist für persönliche und berufliche Erfolge maßgeblich.

Wichtig bei der Kommunikation ist, das Gegenüber lesen und verstehen zu können.

Small Talk, Interviews, Mitarbeiter-, Feedback-, Konfliktgespräche, Personalvermittlung und Präsentationen werden so deutlich effizienter.

Auftritt, Wirkung, Reflexion

Wie wirkt der eigene Auftritt auf andere? Wie überlappen Selbst- und Fremdbild? Wie ist der Erste Eindruck? Was wird von anderen erwartet? Welche Rolle spielt die Etikette dabei?

Mit dem Blick des Beraters von außen werden diese Faktoren beleuchtet und perfektioniert.

Karriereberatung für bessere Ergebnisse

Die Beratung eignet sich besonders gut für eine ganzheitliche Positionierung von Freiberuflern, Unternehmern und Firmen, in der Gründungsphase oder beim Generieren der Erfolgsfaktoren und Karrieremöglichkeiten.

Alle erfolgsrelevanten Bereiche, von Geschäftsräumlichkeiten über das Marketing bis hin zur mentalen Ausrichtung werden dabei berücksichtigt.

Kundengewinnung, Kundenservice, Kundenloyalität, Vertriebserfolg

Kunden leichter durch eine klare Botschaft begeistern. Den Service bieten, den die Kunden erwarten und sie dadurch für die eigenen Dienstleistungen und Produkte gewinnen.

Lernen Sie Ihre Kunden zu begeistern und durch emotionales Verkaufen zu erreichen.

Ziel ist es, die Kunden zu Fans zu machen und damit den Vertrieb praktisch zu automatisieren.

Unternehmenskultur

Kommunizieren Sie klare Leitbilder die für alle nachvollziehbar und umsetzbar sind, so werden die Unternehmenskräfte gebündelt und es entsteht ein starkes, prägnantes Firmenimage.

Eine klare Unternehmenskultur erreicht Kunden mit durchdringenden und nachhaltigen Botschaften, sie ist somit erfolgreicher und wirksamer.

Stressmanagement und Burnout Prävention

In unserer schnelllebigen Zeit sind Stress und Burnout allgegenwärtig.

Etablieren sie frühzeitig präventive Maßnahmen, um dem Burnout entgegenwirken zu können, damit Ihre Mitarbeiter Ihnen lange erhalten bleiben.

Personalentwicklung und Dream Teams

Schulter an Schulter mit Elan in die gleiche Richtung! Dream-und Erfolgsteams kann man entwickeln.

Durch gekonnte Personalentwicklung und das ausgerichtete Personalmarketing wird die Effizienz von Teams spürbar gesteigert.

Erfolgsspirale

Aktuelle Blockaden überwinden, um endlich den bedeutenden Schritt auf der Erfolgsleiter machen zu können.

Erkennen Sie an welchen Stellen es klemmt und lösen Sie auf, was auf der Erfolgsspur bremst.